刘文龙，男，1992年6月出生，安徽蚌埠人，中共党员，经济学博士。
二、研究方向
财税理论与政策；企业创新；产业链供应链；自然语言处理（NLP）
三、主持或参与科研项目
2024年辽宁省教育厅基本科研项目：企业高质量技术创新的测度方法及供应链扩散效应研究；
2021年国家社会科学基金重大项目：促进经济高质量发展的税制结构优化与改革研究；
2015年高校人文社科项目重点项目：创造“二次人口红利”：财政激励机制与实现路径研究；
四、论文发表情况
高质量创新的溢出效应：基于产业链视角的检验. 经济研究, 2024,59(11):38-54.
留抵退税改革、融资约束与企业产业链关联. 管理世界, 2024,40(3):94-115.
《社会保险法》实施与企业劳动收入份额变动. 数量经济技术经济研究, 2023,40(6):91-112.
政府创新补贴、企业文化与创新绩效. 经济管理, 2021,43(2):71-87.
税收营商环境优化与稳就业目标实现. 财经研究, 2024,50(11).
国税地税机构合并对规范地方政府税收行为的逻辑解析及延伸思考. 税务研究, 2019,(5):92-96.
政府创新补贴与企业技术创新——兼论补贴合理区间. 财贸研究, 2021,32(10):70-83.
财政RD补贴、税收优惠激励制造业企业实质性创新了吗?——基于倾向得分匹配及样本分位数回归的研究. 产经评论, 2019,10(3):115-130.
公共教育支出、人力资本积累与制造业结构升级——基于总量与结构效应双重视角的实证分析. 贵州大学学报(社会科学版), 2019,37(3):20-29.
地方政府债务对企业创新的门限效应. 汕头大学学报(人文社会科学版), 2019,35(3):47-54.
财政分权与欠发达地区公共文化供给——以中国西北六省(区)为例. 平顶山学院学报, 2019,34(5):75-81.
环境税与企业绿色生产:文献回顾与研究展望. 铜陵学院学报, 2018,17(3):31-36.
“调结构”兼顾“稳就业”:社会保险缴费的人力资本升级效应研究. 财贸研究,2024,35(3):67-80.
数字经济企业的减税降费效应分析——以深圳市为例. 税收经济研究, 2021,26(3):33-43.
税收征管数字化与企业资本劳动比. 东北财经大学学报, 2022,(5):75-85.
减税激励、税制结构优化与数字经济企业研发投入. 铜陵学院学报, 2022,21(3):29-34.
Tax reform and corporate vertical integration: evidence from China. Post-Communist Economies, 2025.
Social insurance contribution and firms' digital transformation: Evidence from China. Applied Economics, 2025.
Training investment, human capital upgrading and firm innovation: The role of government training subsidies. Kybernetes, 2023.
五、联系方式
邮箱：wenloing-liu@aufe.edu.cn