2025年6月8日，由江西省劳动与社会保障专业虚拟教研室主办、江西财经大学公共管理学院承办的第三期“工作坊”通过线上的方式举行。本期工作坊的主题为“财经类高校劳动与社会保障专业的教学改革”，来自东北财经大学、天津财经大学、西南财经大学、上海财经大学、安徽财经大学、浙江财经大学和江西财经大学的社会保障系主任齐聚一堂，畅谈当前劳动与社会保障专业的教学改革问题。
中国社会保障学会理事、江西财经大学公共管理学院院长张仲芳教授作为主办方代表发表致辞。他分析了人工智能时代背景下财经类高校劳动与社会保障专业发展面临的机遇与挑战，强调教学改革与创新是一项系统性工程，需要全国财经类院校加强交流合作，携手推进专业建设与人才培养的协同发展。致辞环节之后，来自不同地区财经类高校的七位系主任从不同角度进行了报告分享。
冯广刚副教授作题为“AI时代安财劳动与社会保障专业改革”的发言。回顾了我校劳动与社会保障专业的发展历程，并分析了AI时代专业发展问题和挑战。在大数据时代背景下，社会保障专业作为涉及广大群众的就业和社会保险制度，天然具有大规模数据，蕴含重要发展机遇。强调要通过优化课程体系，增加AI相关课程、加强实习实践，让学生在“干中学”中提升专业能力。
本次研讨会成功凝聚了专业建设共识，系统梳理了人工智能时代劳动与社会保障专业面临的核心问题与改革方向。与会院校一致表示，将依托数字化转型与智慧化教学手段，深化产学研协同创新，共同推进专业内涵式发展，促进东中西部优质教育资源共建共享。
（撰稿：冯广刚；审核：杨晓妹）