2025年7月11日至13日，中国社会心理学会管理心理学专业委员会2025年学术年会暨第七届中国管理心理学/组织行为学论坛在兰州大学成功举办。会议由中国社会心理学会管理心理学专业委员会主办，兰州大学管理学院承办，大会主题是“人工智能与管理心理学的融合：机遇与挑战”。来自俄亥俄州立大学、密歇根州立大学、曼彻斯特大学、莫纳什大学、新加坡国立大学、北京大学、清华大学、上海交通大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、兰州大学、安徽财经大学等国（境）内外近200所高校的550余名专家、学者以及业界代表参加了本次会议。我院刘运青副教授、周阳博士，硕士生卢佳风、本科生吴忌应邀参会。
本次年会共安排了84场学术交流活动，包含6场主旨报告、70场平行论坛（含24场专题论坛）、1场博导论坛、6场研究方法工作坊和1场期刊工作坊。刘运青和吴忌在分论坛5-5做了题为“Cooperating with AI assistants, are you ‘hopeful’or ‘fearful’?”的报告，周阳和卢佳风在分论坛1-9做了题为“生成式人工智能如何助力基层公务员破局？——心理压力下的数字能力重塑”的报告。参会师生与自清华大学、南京大学、西北工业大学等院校的专家学者进行了深入交流。
本次论坛对进一步开展人工智能与管理心理学的融合研究起到重要推动作用，进一步扩展了学科视野，促进学者间交流学习。
（撰稿人：吴忌、刘运青，审核人：王浩林）