10月31日下午，应财政与公共管理学院、科研处邀请，东南大学人文学院院长、国家级人才计划青年项目获得者、博士生导师洪岩璧教授作了题为“数智时代的健康不平等”的学术讲座。讲座由财政与公共管理学院院长杨晓妹主持，学院部分教师及研究生参加了本次活动。
洪岩璧首先基于经典健康不平等理论，以数字技术的影响是否遵循根本原因理论为视角切入主题，从数字技术在健康医疗中的应用、健康的社会决定因素和数字决定因素等维度，系统分析了数字社会中健康不平等的具体表现和特征，并立足于数字彩虹模型，对数字化渗透到健康不平等决定因素的所有层次进行了详细阐述。他指出，职业数字化水平显著降低了劳动者心理健康水平，并且数字技术的替代效应并不遵循SES梯度（根本原因理论）。在机制分析中，他认为数字化提高了知识工作者任务复杂性与学习负担，进而产生技能焦虑和心理耗竭；在中等技能劳动者中，数字技术替代重复性与常规性任务，就业不安全感上升，容易产生“替代恐惧”与心理焦虑；而对于低技能劳动者，数字化冲击相对有限，技术嵌入度较低，对心理健康影响不显著。
讲座逻辑紧密、内容丰富，让现场师生对于数字化与劳动者心理健康之间的关系有了新的认识和更为深刻的理解，与会师生获益匪浅。
（撰稿：周德水；审核：王浩林）