2025年11月1日至2日，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办、北京物资学院商学院承办的第十三届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛在北京成功举办。我校学子凭借扎实的专业功底、出色的谈判技巧与高效的团队协作，在全国30所高校60支参赛队伍的激烈角逐中脱颖而出，荣获多项重要奖项，充分展现了安财学子在劳动关系领域的专业素养与综合能力。
本届大赛以“人工智能赋能中国特色集体协商机制的创新发展”为主题，聚焦数字经济时代劳动关系治理新挑战，首次引入AI裁判辅助竞赛评判，是人工智能技术与劳动关系专业教育深度融合的创新实践。大赛精心设计平台经济、智能制造两大典型场景案例，涵盖算法派单、算法考核等多种数字管理场景，引导学生深入理解数字劳动关系治理的中国方案。赛事吸引近300名参赛学生及指导教师参与，12位来自政府、高校、工会、企业等系统的资深专家担任评委，规模与专业度均创历史新高。作为全国劳动关系领域的重要赛事，该大赛已连续举办十三届，成为培养高素质劳动关系管理人才的核心平台。
经过两天的激烈比拼，我校参赛队伍凭借精准的案例分析、清晰的协商逻辑与灵活的沟通策略，展现出强劲实力。劳方代表队（陈雨欣、刘群、杜优、杨宇航）稳定发挥、稳步晋级，荣获劳方二等奖；资方代表队（吴怡、姚蕊、黄驰、宋强）沉着应对，展现出扎实的专业储备，荣获资方三等奖。个人奖项方面，刘群、宋强、陈雨欣三位同学凭借敏锐的洞察力、流畅的表达能力与高效的谈判技巧，均荣获优秀谈判员一等奖；指导教师王浩林、冯广刚深耕赛事指导，以科学的训练方法与悉心的全程辅导，荣获指导教师一等奖。
全国高校模拟集体协商（谈判）大赛秉持“理论联系实际、多学科交叉融合”的人才培养理念，旨在搭建校际交流平台，提升劳动关系管理人才的专业核心素质。我校学子在此次大赛中的优异表现，不仅是对学校劳动关系相关专业教学成果的充分肯定，更彰显了学校在人才培养中注重实践能力与创新思维培育的显著成效。
未来，我校将继续以各类高水平赛事为依托，深化实践教学改革，加强专业能力培养，助力学子在专业领域持续成长，为构建和谐劳动关系、服务国家相关战略需求输送更多优秀人才。
（撰稿：冯广刚；审核：杨晓妹）